Aides à la formation en cas d'embauche de demandeurs d'emploi

Employeurs et demandeurs d'emploi concernés

Sont concernés par l'AFPR les employeurs ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi qui s'engagent à embaucher le demandeur d'emploi à l'issue de la formation :

• en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois,

• ou en intérim pendant au moins 6 mois,

• ou en contrat de professionnalisation à durée déterminée.

Si le contrat de travail est à temps partiel, la durée hebdomadaire de travail doit être au moins égale à 20 heures.

Les demandeurs d'emploi pouvant en bénéficier doivent être inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, auxquels un emploi nécessitant une adaptation a été proposé.

Formations concernées

L’AFPR peut financer jusqu'à 400 heures de formation.

La formation peut être assurée par :

• le futur employeur directement en interne (tutorat),

• ou un organisme de formation interne à l'entreprise,

• ou un organisme extérieur.

Montant et versement de l'aide

Le montant de l'aide est limité à :

• 5 € maximum par heure de formation réalisée en interne à l'entreprise, en tutorat ou par l'organisme de formation interne,

• 8 € maximum par heure de formation réalisée par un organisme de formation externe.

L'aide est versée à l’employeur :

• au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche,

• ou au terme de la formation réalisée par un organisme de formation extérieur,

• ou au terme d'un bilan et d'une décision expresse de Pôle emploi.

Employeurs et demandeurs d'emploi concernés

Sont concernés par la POE les employeurs ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi, dans des secteurs en déficit de candidatures où de nombreuses offres d'emploi ne sont pas pourvue, et qui s'engagent à embaucher le demandeur d'emploi à l'issue de la formation :

• en contrat à durée indéterminée (CDI),

• ou en CDD d'au moins 12 mois,

• ou en contrat de professionnalisation à durée indéterminée.

Si le contrat de travail est à temps partiel, la durée hebdomadaire de travail doit être au moins égale à 20 heures.

Sont concernés par la POE les demandeurs d'emploi inscrits, indemnisés ou non, auxquels un emploi nécessitant une adaptation a été proposé.

Formation concernée

La formation (de 400 heures maximum) peut être assurée par :

• un organisme de formation interne à l'entreprise,

• ou un organisme extérieur.

Une période de formation en direct par l'employeur (sous forme de tutorat) peut également être prévue.

Montant et versement de l'aide

Le montant de l'aide est variable selon le coût de la formation.

Dans tous les cas, il est plafonné à :

• 5 € maximum par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l'organisme de formation interne du futur employeur,

• 8 € maximum par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe.

Toutefois, lorsque la POE est cofinancée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont relève l'employeur, le montant de l'aide devient forfaitaire. Il est fixé à :

• 5 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation interne du futur employeur,

• 8 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe.

Si la formation est réalisée par l'organisme de formation interne du futur employeur, l'aide est versée directement à l'employeur.

Lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation externe, l’aide est versée à l'organisme de formation.

L’aide est versée au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche.