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Les entreprises peuvent avoir recours de façon régulière ou occasionnelle à des salariés saisonniers, pour lesquels il existe une réglementation particulière.
Type particulier de contrat saisonnier, le contrat vendanges permet de recruter pour les vendanges. Il est limité à 1 mois, mais un salarié peut en conclure plusieurs successivement, avec ou non le même employeur, sans dépasser 2 mois pour une année civile.
Foire aux questions sur le Titre emploi service entreprise (Tese)
Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss)
Job d'été : formalités et obligations
Ministère en charge du travail
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