Cotisation au régime de garantie des salaires (AGS)

Employeurs concernés

Tout employeur de droit privé est assujetti au régime de garantie des créances des salariés, quel que soit son statut juridique :

• commerçant (personne physique ou morale effectuant des actes de commerce d'une manière habituelle dans le cadre de son activité professionnelle),

• artisan,

• agriculteur,

• profession libérale,

• personne morale de droit privé,

• entreprise de travail temporaire (agence d'intérim),

• société commerciale, dont le capital social est majoritairement détenu par l'État.

Ne sont pas assujettis à la cotisation AGS :

• les personnes morales de droit public,

• les syndicats de copropriété,

• les particuliers employeurs.

Salariés couverts

Ce régime d'assurance bénéficie à tous les salariés liés par un contrat de travail à l'entreprise (sans condition d'ancienneté), y compris ceux qui sont détachés à l'étranger, expatriés, les salariés étrangers en situation régulière, les salariés en congé maternité ou parental, ou en congé pour accident du travail.

Voir les modalités de la garantie des salaires pour les salariés (particuliers).

Calcul et taux de la cotisation

La cotisation est exclusivement due par l'employeur (il n'y a donc pas de part salariale, déduite du salaire brut).

Elle est calculée à partir des rémunérations servant de base au calcul des contributions d'assurance chômage, dans la limite de 12 680 € (correspondant à 4 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale).

Le taux de la cotisation AGS est fixé à :

• 0,30 %

• 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire.

Modalités de recouvrement

Depuis 2011, cette cotisation n'est plus recouvrée par Pôle emploi, mais est intégrée dans les déclarations sociales effectuées auprès de l'Urssaf, comme les contributions à l'assurance chômage.

Il n'y a pas de démarche spécifique à effectuer.